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人力资源管理(第二学历本科)
2015-02-05 15:10   审核人:

专业代码020218

培养目标

  本专业培养掌握管理、经济、法律等方面的基本知识和理论,具有较扎实的基础、较宽的知识面,接受人力资源管理方法与技巧等方面的专业训练,具有进行人力资源规划与开发、工作分析与设计、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等方面的基本能力,富有创业精神、综合素质好的高级应用型管理人才。

考试课程

课程类别

序号

课程

代码

课程名称

学分

备注

1

03708

中国近现代史纲要

2

 

2

03709

马克思主义基本原理概论

4

 

3

00015

英语(二)

14

 

09469

财经应用写作

7

不考英语(二)的加考该二门课程。

09470

创业理论与实务

7

4

06093

人力资源开发与管理

6

 

5

06092

工作分析

4

 

6

05962

招聘管理

4

 

7

06090

人员素质测评理论与方法

6

 

8

05963

绩效管理

4

 

9

06091

薪酬管理

6

 

10

03325

劳动关系学

8

 

选考课

11

00054

管理学原理

6

任选课程考试,不低于12学分

12

03322

劳动和社会保障法

8

13

05967

人力资源管理法律基础

5

14

00152

组织行为学

4

15

05969

人力资源战略与规划

5

实践性环节

06999

毕业论文

不计学分

总学分

不低于70学分

 

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